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Mon manager, un bonimenteur ?!

02/03/2021

Bonjour à tous, 

 

En début de semaine, je vous publiais sur les réseaux sociaux, la citation de Simon Sinek « Bâtir la confiance ne réclame rien de plus que de dire la vérité ». Cette citation introduit parfaitement le sujet que je souhaite traiter aujourd’hui : « Mon manager, un bonimenteur !? ». 

 

Dire la vérité en tant que manager me semble central. Pourtant, c'est un exercice très difficile : entre la peur des réactions, la perte de contrôle de l'information, la crédibilité ... Il est parfois très tentant de mentir. Le risque ? La perte de confiance entre le manager et ses collaborateurs. 

 

Nous verrons dans cet article, l'importance de la vérité au cœur du management. 

 

 

Mon manager, un bonimenteur ?!

LA PHILOSOPHIE FISH ou Comment faire de la bonne humeur la clé de son succès ?

23/02/2021

Bonjour à tous, 

 

Aujourd'hui, je vous amène direction Seattle au Pike Place Fish Market dans les années 60 pour découvrir la Philosophie Fish et ses 4 principes.

Quel est le lien entre un marché aux poissons et le bien être au travail ? 🤨

 

A vous de le découvrir avec cet article. 

LA PHILOSOPHIE FISH  ou  Comment faire de la bonne humeur la clé de son succès ?

Etre éco responsable en entreprise

09/02/2021

Bonjour à tous, 

 

Pour l'article de la semaine, je reviens avec mon partenaire #TEAMSMART pour vous proposer un sujet qui me tient particulièrement à cœur: la protection de notre jolie planète. 🌍

 

Le thème d'aujourd'hui: Être éco responsable en entreprise. 

 

Vous vous demandez peut-être pourquoi je vous parle  d’éco responsabilité dans le cadre d’une démarche de Qualité de Vie au Travail ?

 

Les démarches de Qualité de Vie au Travail peuvent contribuer à rendre l’entreprise plus responsable d’un point de vue environnemental. En effet, une démarche QVT efficace vient renforcer une stratégie RSE dans son ensemble.  Impulser une démarché éco responsable au sein de l’entreprise, c’est également un moyen de développer chez les collaborateurs un sentiment d’appartenance autour de valeurs communes, actions partagées et vécues par tous, et, qui améliorera en parallèle le bien-être des salariés. C’est ici un vrai moyen de travailler sur sa marque employeur (à condition que ça soit sincère bien entendu …) 


Par cet article, j’ai essayé de vous lister ci-dessous quelques idées que vous pourriez mettre en place au sein de vos équipes alliant démarche écologique et bien être des collaborateurs. 

C'est par ici 👉 https://teamsmart.io/astuce-eco-responsable/

 

Etre éco responsable en entreprise

Prendre conscience de ses forces de caractère dans votre vie professionnelle

09/02/2021

Je le sais bien, vous vous êtes dit à un moment ou à un autre de votre vie "je suis nul(e)", "oulalala je ne suis pas doué(e)", "je ne suis pas fait(e) pour ça"... bref, vous vous êtes dévalorisés ou quelqu'un d'autre l'a fait pour vous. 😣

Autant vous dire que c'est de l'anti positivisme au plus haut point, condamnable par KOSAPPY 😉 ... et que cela a tendance à vous plomber le moral et vous renfermer sur vous-même.

Je vous propose dans cet article, de prendre le contrepied et vous focaliser sur vos forces, vos ressources profondes pour combattre les doutes, inquiétudes et avancer ! Ces forces sont votre identité et font de vous un être unique. Vous pouvez être le Super Héro de votre vie ! 

 

Prendre conscience de ses forces de caractère dans votre vie professionnelle 

 

 

Prendre conscience de ses forces de caractère dans votre vie professionnelle

KOSAPPY INTERVIEW BIG WHY N°1

08/02/2021

Bonjour à tous, 


Nouvel article qui prend aujourd’hui une forme un peu particulière, puisque cette semaine je vous partage la première KOSAPPY Interview.  

 
Chaque interview sera dédiée à un récit de vie professionnelle, d’anonymes qui participent de près ou de loin à notre vie de tous les jours, avec leurs succès comme avec leurs obstacles. L’objectif est de comprendre ce qui les poussent ou ce qui les a poussés à entreprendre leur carrière, comprendre leurs aspirations, le sens qu’ils donnent à leur travail, autrement dit,

leur « BIG WHY ». Chaque récit sera ponctué d’un thème plus précis en lien à la fonction des interlocuteurs.


J’ai eu la chance pour cette première interview d’échanger avec Benoit .A, Lieutenant-Colonel du Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l’Armée de l’Air. Son parcours et ses fonctions m’ont amené à m’intéresser de plus près à la notion de « leadership ». Je me suis appliquée à retranscrire le plus justement possible ses propos, sa propre vision managériale, et, d’enrichir le débat par mes commentaires et suggestions. 

 

Bonne lecture !

KOSAPPY INTERVIEW BIG WHY N°1

Les principes clés de la QVT dans les pays nordiques

17/01/2021

Bonjour à tous, 


Comme je vous l’ai évoqué à plusieurs reprises, j’ai eu l’opportunité de travailler avec les pays Nordiques et y voyager de nombreuses fois. Ils sont pour moi une vraie source d’inspiration !

 

Avec mon partenaire TEAMSMART, nous vous partageons quelques principes clés en matière de qualité de vie au travail que j’ai pu comprendre, vivre et partager lors de ma précédente expérience. 

Je vous invite à vous rendre sur leur page et y découvrir
 
Les principes clés de la QVT dans les pays nordiques

 

 Le lien par ici 👉🏻 https://teamsmart.io/2021/02/03/principes-qvt-pays-nordiques/

 

Ci dessous, quelques informations sur mon partenaire TEAMSMART 

 

 

 

Les principes clés de la QVT dans les pays nordiques